В Перми мужчина подал иск против своей начальницы, обвиняя её в систематических звонках поздно вечером по рабочим вопросам. По словам истца, такие звонки негативно сказались на его настроении, повлияли на отношения с супругой и даже разрушили их планы завести третьего ребёнка. В качестве компенсации мужчина требует от работодателя сумму, равную материнскому капиталу за рождение третьего ребёнка – 775,6 тыс. рублей.
Роструд неоднократно напоминал, что работник не обязан отвечать на звонки или сообщения начальства во внерабочее время. Исключения составляют случаи, если это прямо прописано в трудовом договоре, например, для работников, находящихся на круглосуточной связи.
Однако в большинстве ситуаций такие звонки не являются обязательными для выполнения. В противном случае работодателю может грозить привлечение к ответственности за нарушение трудового законодательства.